責めるつもりじゃなくて報告と問題提起のつもりだったんだけど、そう伝わらず。
伝えかた間違ったかーと凹む。
まああたしに言われたからってのもあるかもしれないけど。
(立場上の人から言ったら良かった)
途中で前者っぽくなっちゃったから場をなごませにかかっちゃって、
結局後者だってこと上手く伝わってないかも。
そして言ってることの気持ちもわかるけど、それ言っちゃおしまいだよ、とも思う。
例えるならば、あたしが「シフトやってあげてるのに、何かあったら文句言うのは、違うと思う！」って言うのとほぼ同義のことを言われたのだけれど。
確かに大変な仕事を引き受けてくれてありがとうとは思っているが、
だからって問題があるときにそれを言わないのも違うと思う。
だって問題あるんだもん。
気づいた人がやれる範囲だとしても、担当通すよね。
でも、気持ちとしてはわかるからな。
大変なことしてやってんのに文句いいやがってーって、そりゃ思うよな。
相手があたしだからそれ出ただけだというのはわかってる。
あたしも、いつもありがとう的なことを先に言えば良かったのだろうと反省している。
その辺が経験値なのか、うちのマネージャーはそういう言い方がすごくうまい。見習おう。
なお、「社員として知っといて欲しい」というのならば、
社員が知れるように内容をおろすべき、ということでもあるのでは。
…っていう反撃をすることよりも場をなごませることに力を注いだことは後悔しているｗ
でもきっと、
そんなあたし達だからうまくやれてる。
違うからいいんだよな。
キャラも得意分野も。
えって思うときもあるけど、
すごいなと思うときもある。
そして基本的にお互いのことは人として好き…なはず(少なくともあたしは好きだ、片想いじゃないといいなｗ)
関係者誰も見てないと思うから書いたけど、万が一たどり着いてて見てたらごめんなさい。
そして自分がすっきりしたいだけだから内容はとてもぼかしてあります。
ちなみに結構すっきりしましたｗ
今度は上手く伝えられますように。
あ、仕事の話です。←今更！
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